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【ガイアの夜明け】待機児童問題の秘策。働きたいママ殺到!保育園落ちても働ける仕組みとは。5/3放送レビュー

「保育園落ちた・・・」

昨今話題の待機児童問題を「ガイアの夜明け」が取り上げる。

5月3日(火)夜10放送
保育園落ちた…どうする日本? ~”働きたいママ”を救うには~
と題し、女性が安心して出産・子育てできる環境が必要な日本の針路を考える。

こちらでは放送の概要や予告動画をを紹介。
また、放送後には気になる内容や感想も綴りたいと思う。

 

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ガイアの夜明け5/3放送の概要は。

大きな話題となっている待機児童問題。「保育園落ちた日本死ね」という
センセーショナルな書き込みで話題となったブログ。
これが拡散されることになり、国会で安倍首相が答弁するまでに。

認可保育園に子供を預けたくても預ける場所が見つからない。
つらい思いで子育てしているママ達の悲痛な声。
そんな待機児童問題の要因として保育士を取り巻く厳しい現実があげられる。
長時間に及ぶ労働環境や賃金の悪さで保育士の確保ができないのだ。
そんな中、「潜在保育士」80万人を現場に戻そうと考える保育園を取り上げる。

また、働きたいママ達が殺到する新たな仕組みを考えた企業を紹介。
保育園が見つからなくても、子育て中のママ達が働ける画期的な仕組みとは。

 

ガイアの夜明け5/3放送内容と感想

「保育園落ちた…どうする日本? ~”働きたいママ”を救うには~」

子育てしながら安心して生活する方法を探る。

◆潜在保育士の活用

東京練馬区にある保育園ハッピーマム。
運営会社のハイブリッドマムは都内で9つの保育園を運営している。
しかし、そのすべてで保育士が不足している。全部で14人はすぐにも必要な状況。

そんな中、人員不足を解決するために新たな取組みを始めた。

この保育園で働く保育士の一人は他のクラスに自分の子供を預けている。
この人は保育士の資格を取得後託児所で勤務していたが、自身の出産を機に
専業主婦となった。しかし、去年11月に職場に復帰した。

この様に資格を持ちながら保育園で働いていない人を「潜在保育士」と呼ぶ。
その数は今や80万人もいるという。ハイブリッドマムはそこに目をつけた。

<条件面>
・正社員として雇用し、年2回のボーナスもつける。
・自分の子供を預ける場合、保育料は半額。
・時短勤務を導入。9:30~16:30までの勤務。

ハイブリッドマムの代表は保育士を確保する為、人材派遣会社へ。
潜在保育士を雇い入れる為、独自の条件を提示するも、保育士不足は深刻な状況だ。
保育士1人に5~6社が手を挙げるので争奪戦となっている。

そこで、訪れたのがナース人材バンク。
国の規定では「看護師又は准看護師一人に限って保育士と同等とみなすことができる」
となっている為、そこに着目したのだ。

そして、一人の女性がハイブリッドマムに面接に来た。看護師資格を持っている。
家庭と両立して働ける環境に魅力を感じたそうだ。子供二人を育てるママだ。

二人目を保育所に入れ、復職しようと思ったが預け入れ先が見つからない状況だった。
そこで、ナースバンクに登録しハイブリッドマムを紹介された。

他にもハイブリッドマムには潜在保育士が面接に訪れる。
自分の子を預け入れたうえで働くことを条件としている潜在保育士だ。
少なからず、ニーズはありそうだ。

 

◆子連れで働ける新ビジネス

埼玉・川口市のママスクエア
ショッピングモール内のテナントに出店している。

ここには保育園に子供を預けなくても働ける画期的な仕組みがある。
ママが働く間、子供を預けることができるのだ。

<仕組み>
・一つのテナントに職場とキッズスペース、休憩所がある。
・電話営業やデータ入力の事務仕事にママが従事している間、子供はキッズスペースに預けられる。
・キッズスペースには子供の面倒を見る専任のスタッフがいる。
・ママが働く場所とキッズスペースはガラス一枚で隔てられているのでお互いに様子を見れる。

ママが働いていると、窓の外から呼び出しがかかる。
「〇〇くん」「オムツ替えお願いします」のプレートが掲げられた。
するとそのママは仕事を中断して子供の面倒を見にいき、オムツ替えをする。

ここは保育園では無いので、子供を見る専任のスタッフは保育士ではない。
あくまでも補助役なのだ。よって、子供の面倒はママの仕事だ。

ランチは併設したカフェで子供と一緒にとる。勤務シフトも個々の希望に
なるべく合わせてくれるそうで、すごく働きやすい環境といえる。

この施設の運営会社はこれまで親子カフェを展開していたが、その時に
採用していたママ達に優秀な人材が多く、特に事務系のスキルを持っている方が
多かったので、この様にオフィスをセットにするとそのスキルが生かせると思ったそうだ。

そして、2015年4月にママスクエアの1号店をオープンした。
すると、保育園に入れなかったママたちのクチコミで評判が広がり一年で4店舗に拡大した。

ママスクエアの時給は900円と決して高くはないが、子供を無料で預けることもできる為、
そのニーズの多さに、30人の募集へ約300人が応募したそうだ。

働きたくても待機児童の問題で働けないママ達。
優秀な人材も多く、もったいないと考えたママスクエアの代表は新たなアイデアを実行する。

六本木ヒルズを目の前にしたテナントに新たなママスクエアの業態を展開する。
それは、近辺の会社に所属しているママ達がそこの仕事をママスクエアでするというものだ。
ママスクエアは一つ一つのデスクを企業に有料で貸出しする。

企業が独自に託児所を作ろうと思ったら、莫大なコストがかかる。
しかし、各社が寄り添い、ママスクエアを使ってもらえれば、
低コストで育休中のママなどに職場復帰してもらえる。

しかも、今回はママスクエアと併設して、ハリウッド化粧品が運営する美容室やスパを招致。
仕事帰りに気軽に利用できる。

このママスクエアの説明会をヒルズや周辺の企業に開催すると、予想以上の反響となった。
35社からおよそ60人が参加。工事中の現場見学も行った。

説明会に参加した育休中のママや人事担当者からの評価も上々、次の様な声が聞かれた。

・この様な場所を提供できたら会社としてもすごくいい
・オフィスビルにこの様なスペースが一つあれば、多様なワークスタイルが選べる。

オープンは6月上旬を予定しており、ここで成功したら次々展開していきたいとのことだ。
3~4年位で全国100店舗を目指す。

 

◆感想

これまで待機児童については国の問題としか考えていなかった。

しかし、この待機児童の問題から生まれるニーズにマッチしたサービスを展開すれば
多くのママ達が救われることになる。

民間企業が如何にサービスを展開できるかも、待機児童問題の解決には重要だ。
これから先、いろんな事業が展開されることが予想される。そして、期待したい。

だからといって、国が対策しなければならない根底も見直す必要はあるだろう。

官民一体となって待機児童問題には取り組んでいかなければならない。
そうでなければ明るい日本の将来は無い。

そう強く感じた放送だった。

 

 

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